СВОБОДНАЯ ЗАНЯТОСТЬ КАК ВИД ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Калугина Д.А.

Уральский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации


Номер: 12-2
Год: 2014
Страницы: 259-262
Журнал: Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук

Ключевые слова

свободная занятость, предпринимательство, хозяйственная деятельность, управленческий цикл, free employment, small entrepreneurship, business operation, management cycle

Просмотр статьи

⛔️ (обновите страницу, если статья не отобразилась)

Аннотация к статье

В статье рассматривается проблема свободной занятости (фриланса) в современном российском предпринимательстве с точки зрения деятельностного подхода.

Текст научной статьи

В современной реальности мы встречаемся с предпринимательской деятельностью, организатором и исполнителем которой является один человек. Зачастую такая деятельность нерегулярна и конкретизирована в выполнении разовых, несистемных заказов для различных работодателей. «Фриланс» - свободная занятость - базируется на личных компетенциях субъекта деятельности, относительно свободном выборе клиента, времени, графика и региона работы и т.п. Сращивание повседневности и трудовой деятельности, имело место еще в древности. К фрилансерам разных времен и народов можно отнести странствующих рыцарей (буквально «фрилансеров» - «свободных копьеносцев»), бардов, крестьян-отходников, странствующих ремесленников, лекарей и т.п. Современный фриланс расцвел благодаря развитию возможностей виртуальных контактов, и востребованности профессий постиндустриального общества. Современный фриланс, безусловно, интересен как социальное явление [5], но в данной статье мы предлагаем рассмотреть этот феномен с точки зрения деятельностного подхода, который является основанием рассмотрения свободной занятости как процесса и результата предпринимательской деятельности включенных в него индивидов и социальных групп. В любой человеческой деятельности последовательно чередуются спады и подъемы: кризисы и расцвет экономики, политические реформы и контрреформы, глобализация и деглобализация и т.п. Этим же законам подчинены процессы развития бизнеса и управления - централизация и децентрализация хозяйственной деятельности человека. Еще совсем недавно престижной считалась причастность человека к работе на крупных промышленных гигантах, в настоящее время маятник качнулся в другую сторону: те, кто имеет возможность каким-либо образом проявить себя, стремятся к созданию собственного дела. Говоря о фрилансе, как о деятельности, можно отметить ряд аспектов. 1. Взаимосвязь данной системы с внешней средой, которая реализуется двумя путями: через повседневные личные связи («сарафанное радио»), в том числе, в соцсетях, и через специализированные сайты [4; 6]. Такие сайты специально созданы для поиска работников и работодателей, общения фрилансеров и т.п. 2. Самостоятельное выстраивание полного управленческого цикла. Это планирование своей деятельности, к которому следует отнести поиск будущих заказов и определение времени и очередности выполнения текущих заказов. Организация собственной работы вызывает сложности с определением рабочего места (чаще всего, дома), «непосредственная организация себя», что бывает очень затруднительно сделать без внешнего воздействия. Контроль собственной деятельности и ее результатов в соответствии с требованиями заказчика с одной стороны и собственными представлениями - с другой. 3. Наличие субъекта и объекта предпринимательства - «я сам и моя собственная деятельность». 4. И, наконец, специфика самостоятельного создания стимулов для собственной деятельности, которые действуют иначе, чем система стимулов, созданная работодателем. Анализ сайтов и непосредственное общение с людьми, относящими себя к фрилансерам, показал, такой вид деятельности наиболее распространен в сферах, связанных с узкими профессиональными и даже личными (персональными) компетенциями: художественное творчество («хэнд-майд»), программирование и системное администрирование, дизайн и анимация, фото-видеосъмка и ее обработка, переводческая деятельность, консалтинговые услуги, некоторые необъемные нелицензированные образовательные услуги и.т.п. Анализ современной научной литературы, позволяет сказать, что прямо или косвенно проблему свободной занятости затрагивают многие сферы прикладных и научных исследований: изучение современного состояние рынка труда и занятости, проблемы безработицы, нестандартная и вторичная занятость, трудоустройство молодежи, отношение к труду, мотивация, отчуждение труда и многие другие [1;2;5]. Вторичные социологические исследования приводят к выводам, что современные фрилансеры в России - это молодые люди 16-35 лет Они выбирают данный вид деятельности по причинам поиска дополнительного или основного заработка, сложности трудоустройства по тем или иным обстоятельствам, желания независимости в выборе режима работы и вида деятельности и т.п. Российские фрилансеры отмечают следующие проблемы своей деятельности: нестабильность, недобросовестная оплата заказа, узость рынка, проблемы поиска клиентов, непонимание со стороны родных и близких, проблемы самоменеджмента и т.п. [3] Автором настоящей статьи было проведено пилотажное социологическое исследование в форме стардартизованного интервью, позволившее уточнить основные представления о деятельности фрилансеров. Всего было опрошено 5 человек. Выборка - случайная. Таблица 1 Распределение респондентов по полу, возрасту, виду занятий Вид занятия пол возраст Период самозанятости 1 парикмахер-стилист мужчина 29 лет 9 лет 2 косметолог женщина 52 года 15 лет 3 фотограф мужчина 32 года 3 года 4 дизайнер женщина 22 года 3 года 5 массажист мужчина 38 лет 11 лет Все участники опроса относятся к экономически активному населению, заняты различными видами деятельности в сфере услуг. Наиболее старшие по возрасту респонденты (массажист и косметолог) официально трудоустроены на предприятиях малого бизнеса, но заняты там по 1-2 дня в неделю, предпочитая, в основном, работать самостоятельно. Ни один из опрошенных никак не оформляет свою деятельность, не зарегистрировал ИП, не платит налоги. Участникам опроса была предоставлена возможность самостоятельно дать ответ на вопрос «почему Вы не оформляете свою деятельность?». Варианты ответов, в целом совпадали по смыслу: «это ведет к дополнительным расходам», «не хочу платить налоги», «придется возиться с бухгалтерской отчетностью самому или платить бухгалтеру», «не вижу смысла». Такая тенденция характерна для современного российского фриланса в целом. Общее мнение относительно отсутствия пенсионных накоплений можно обозначить следующим образом: «государство все равно обманет, а своим родителям я помогу сам и свою старость обеспечу». Возможно, из-за сложности отслеживания подобных неплательщиков государству придется с этим смириться. Налоги все равно будут взиматься с приобретенных на заработанное объектов недвижимости, с полученных банковских процентов, а пенсионную систему такие граждане в будущем обременять не будут. Такая точка зрения не бесспорна, но имеет право на существование. Исследование было направлено, в том числе, на осуществление управленческого цикла (планирования, организации, мотивации и контроля) в деятельности фрилансеров. Планированием своей деятельности фрилансеры не занимаются в силу слабой предсказуемости клиентского потока. Можно прогнозировать только некоторые сезонные колебания спроса (падение летом из-за отпусков), резкие скачки перед праздниками (новый год, 8 марта, выпускные вечера) в работе стилиста. Подъем спроса на услуги осенью и перед новогодними праздниками отметили все категории респондентов. Организация деятельности одного производителя услуг, как правило, предполагает привлечение клиента, выполнение работы, передачу выполненного заказа. На вопрос об обращение к возможностям рекламы утвердительно ответил только фотограф (специальные интернет-ресурсы), остальные участники исследования рекламу не дают, в основном рассчитывают на то, что информация об их услугах передается от клиента к клиенту. Основными своими преимуществами, привлекающими клиентов, респонденты считают: профессионализм, умение расположить к себе клиента, гибкость, умение подстраиваться под индивидуальные запросы клиента. Следует отметить, что эти качества действительно являются сильной стороной микробизнеса, т.к. любое общение с клиентом - это маркетинг, причем исследование потребностей клиента, распространение информации и удовлетворение потребностей осуществляется одновременно и позволяет подстроиться под индивидуальный запрос. Крупный бизнес такой возможности лишен. На вопрос о том, где территориально осуществляется деятельность по встрече с заказчиком и основная работа фрилансера, респонденты выбрали варианты «у себя дома, «по месту жительства клиента». Встречи с клиентами и передача заказа у фотографа могут происходить «в кафе», «в торговом центре». Все оборудование закупается нашими респондентами самостоятельно. Барьер входа в данные сферы деятельности является довольно низким, что позволяет полностью обеспечить себя основными средствами производства и приобрести расходные материалы. Косметолог отметила, что расходные материалы она приобретает по предоплате клиента, стилист вынужден постоянно пополнять склад расходных материалов и обновлять инструменты заранее. Основными мотиваторами в данном виде занятости являются «независимость от работодателя» (5 выборов), «самостоятельное определение графика работы» (5 выборов), «возможность творчества» (3 выбора), «удовольствие от работы» (4 выбора), «достаточное вознаграждение» (2 выбора). Следовательно, нематериальные потребности удовлетворяются более успешно. В то же время, все респонденты утвердительно ответили на вопрос о том, хватает ли заработанных средств на удовлетворение повседневных нужд, трое ответили утвердительно на вопрос, о том, что откладывают средства на старость, двоим из опрошенных удалось заработать на жилье (парикмахер-стилист и косметолог). Все опрошенные могут позволить себе отдых на зарубежных курортах 1-2 раза в год. Контроль деятельности осуществляется фрилансерами самостоятельно. Контроль качества и сроки выполненных услуг контролируется как самим исполнителем, так и клиентом. На вопрос о возможности рационально организовать свой рабочий день, большинство опрошенных ответили «частично», объяснив это зависимостью от пожелания клиента. Ни один из наших респондентов в ближайшее время не собирается менять свой стиль работы и жизни. Таким образом, можно сделать вывод, что организовать полный управленческий цикл своей предпринимательской деятельности большинство фрилансеров вполне в состоянии. Данный вид занятости достаточно привлекателен для представителей творческих профессий. Затронутая проблема, безусловно, представляет интерес для социологии, как в институциональной сфере, так и в сфере социального управления и социологии труда. Проведенное автором статьи исследование носит разведывательный характер, предполагает уточнение сделанных выводов при более объемной выборке. Особый интерес представляют перспективы развития свободной занятости при наметившихся процессах роста безработицы, углублением кризисных явлений в российской экономике, недоверием к власти со стороны бизнеса, вытеснением человека из ряда профессий автоматизированными системами.

Научные конференции

 

(c) Архив публикаций научного журнала. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения администрации, а также с указанием прямой активной ссылки на источник.