ИНДИВИДУУМ И ГРУППА Боброва С.Г.

Сочинский государственный университет


Номер: 1-2
Год: 2015
Страницы: 168-170
Журнал: Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук

Ключевые слова

индивид, общество, адаптация, развитие, individual, society, adaptation and development

Просмотр статьи

⛔️ (обновите страницу, если статья не отобразилась)

Аннотация к статье

Тема данной статьи посвящен рассмотрению вопроса взаимодействия человека и группы, с точки зрения различных теорий.

Текст научной статьи

Становление личности в обществе происходит через группу. Человек представляет для группы определенную ценность, также как и группа для него. Они вместе образуют некое единство. Отношения в группе между ее членами имеет достаточно сложную структуру. Изучение и понимание этого процесса имеет огромную практическую значимость для всех людей вообще и руководителей различных организаций в частности. Управление - достаточно сложный многогранный процесс, здесь и личные отношения, и типы руководства и групповые и общие цели и интересы, удовлетворенность работой и пр. Особую роль в отношениях человека и группы играет адаптация поведения. В психологических теориях личности подчеркивается, что группа очень мощно влияет на психологию и деятельность человека. «Группа - это некоторая совокупность людей, рассматриваемых их с точки зрения социальной, производственной, экономической, бытовой, профессиональной, возрастной и т.п. общности» Сразу же следует оговориться, что в общественных науках в принципе может иметь место двоякое употребление понятия «группа» [4, с. 161]. Петровский А. В. и Ярошевский М. Г. предлагают такую классификацию групп [3, с. 262]: все группы делятся на большие и малые, а те в свою очередь подразделяются на формальные, неформальные и реальные. По уровню развития группы бывают слаборазвитые, недостаточно развитые и развитые. Крупные группы бывают реальными, формирующими общность социального характера, в которую входит большое количество людей, находящихся в одном и том же пространстве и времени. Это трудовой коллектив какого-либо предприятия. Маленькие группы - обычно это контактные общества, имеющие связь с реальным взаимодействием входящих в них людей. Уровень группового развития, о котором упоминалось выше - является показателем формирования и сплоченности межличностных отношений [3, с 264]. Немов Р.С. отмечает, что «человек как личность есть продукт, результат многочисленных остаточных групповых влияний, что почти все (за исключением генетически и физиологически обусловленных особенностей) в его психологии и поведении складывается и закрепляется под влиянием участия в деятельности различных социальных групп» [1, с.483]. Каждой из референтных групп вносится отрицательный либо положительный вклад в поведение и образ мыслей человека. Немов Р. С. различает главные факты, которые говорят о различном влиянии групп на человека. Положительное групповое влияние на развитие человека заключается в следующем [1]: 1. Человек встречается в группе с такими людьми, которые являются для него источником культуры. 2. Отношения в группе между индивидами несет положительные ценности и нормы, которые быстро усваиваются человеком, находящимся в такой системе отношений. 3. В группе человек хорошо тренирует свои коммуникативные навыки. 4. В группе индивид получает конструктивную критику со стороны, что позволяет закреплять все положительное в себе и избавляться от недостатков. 5. В группе человек получает положительные подкрепления, которые являются необходимыми для его личностного роста. Зарубежная психология сделала акцент при исследовании малых групп на изучении общения индивидов в группе, с позиции симпатий и антипатий, которые всегда испытывают люди в процессе группового межличностного взаимодействия. Согласно точке зрения представителей направления групповой динамики (М. Аргайл, Р. Бейлс, А. Зандер, Д. Картрайг, А. Харе), все важнейшие групповые характеристики обуславливаются особенностями общения среди индивидов в группе. Т. Ньюкомом введено баланса коммуникацию между индивидами в группах - было предположено, что с возрастанием количества контактов, улучшается и симметрия ориентаций, другими словами, балансу в группах [2]. Р. Бейлс полагает, взаимодействие будет происходить только в том случае, когда субъектом будет воспроизведена определенная единица действия, например слово или жест, и эта единица действия является для другого субъекта источником некой информации, которая дает стимул к действию (или бездействию). Также значительную популярность в зарубежной психологии получила необихевиористкая формулировка адаптации, которая применялась и в работах Г. Айзенка и его последователей. Определение адаптации было у них неоднозначным [5]: 1. Как некое состояние, где требования среды и потребности человека полностью удовлетворены. Состояние гармонии между человеком и социальной средой (или природной средой). 2. Процесс, при помощи которого вышеуказанное состояние гармонии с окружающим миром достигается. Одним из главнейших принципов теории социально-психической адаптации человека можно назвать утверждение, что в сложных жизненных ситуациях, адаптивные процессы у человека протекают не с участием отдельных механизмов, а их комплексов. Эти адаптивные комплексы, все чаще актуализируясь в более или менее сходных жизненных ситуациях закрепляются в его сознании и становятся подструктурами его характера. Исследование подобных устойчивых комплексов является приоритетным направлением в науке.

Научные конференции

 

(c) Архив публикаций научного журнала. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения администрации, а также с указанием прямой активной ссылки на источник.