К ВОПРОСУ О МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ В КОЛЛЕКТИВЕ И ВИДАХ ГРУППОВОЙ СОВМЕСТИМОСТИ Бобрус Е.С.

Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) ОГУ


Номер: 3-7
Год: 2016
Страницы: 20-22
Журнал: Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук

Ключевые слова

коллектив, межличностные отношения, совместимость, team, interpersonal relationships, compatibility

Просмотр статьи

⛔️ (обновите страницу, если статья не отобразилась)

Аннотация к статье

В статье представлены теоретические результаты психолого-педагогического исследования проблемы изучения межличностных отношений в коллективе, рассмотрены основные виды групповой совместимости.

Текст научной статьи

Межличностные взаимоотношения считаются сложной составляющей внутригруппового взаимодействия и смотрятся в его контексте. В их основании лежат различные эмоциональные состояния взаимодействующих людей и их психические характерные черты. «Межличностные взаимоотношения - это индивидуально переживаемые связи среди народа, справедливо проявляющиеся в характере и методах обоюдных воздействий, оказываемых народами друг к другу в ходе коллективной работы и общения. Межличностные взаимоотношения - это концепция направлений, ориентации, надежд, стандартов и др. диспозиций, посредством которых общество принимают и дают оценку друг другу» [цит. по 2, стр.112]. Важная значимость в создании межличностных взаимоотношений касается определенных условий, в которых общество контактируют. В первую очередь это объединено с типами коллективной работы, в процессе какой формируются межличностные контакты (обучение, деятельность, развлечение), обстановкой (обыкновенная либо крайняя), народной сферой (моно- либо полиэтническая), вещественными ресурсами. Межличностные взаимоотношения проявляются в сопоставимости людей. Подобно основной массе общественно-эмоциональных явлений, сочетаемость никак не обладает точно конкретного установлениями Совместимость - это «обоюдное принятие партнеров согласно разговору и коллективной работы, основанное в рациональном комбинации (схожести либо взаимодополнительности) ценностных ориентаций, общественных направлений, заинтересованностей, тем, нужд, нравов, характеров, темпа и ритма психофизиологических взаимодействий и иных важных с целью межличностного взаимодействия персонально-эмоциональных данных. Аспектом сопоставимости считается значительная прямая удовлетворение партнеров итогом и основное действием взаимодействия…». Существует несколько видов совместимости: психофизиологическая совместимость обладает характерными чертами анализаторских концепций, а кроме того особенностями характера. Данный тип сопоставимости подразумевает взаимосвязь людей в процессе их коллективной работы, присутствие какой-либо восприимчивости в границах той либо другой анализаторной концепции, которая является [3]; социально-психическая совместимость подразумевает взаимосвязь людей с подобными индивидуальными качествами, которые содействуют благополучному осуществлению общественных ролей. В данном случае никак обязательно схожесть нравов, возможностей, однако обязательно их единство. Как показывает практика, контакты среди людей формируются стремительнее и становятся существенно крепче, в случае если особенности характеры у взаимодействующих людей, считаются дополняющими одна другую: один - задиристый, радикальный, интенсивный, второй - уравновешенный, здравомыслящий, тихий; первый-может больше в усвоить умственных познаний, другой- обладает большими способностями в приобретении моторного (движковых) опыта [4];социально-идейная совместимость подразумевает совокупность идеологических представлений, схожесть общественных направлений и ценностей. Идеологическое родство, желание одних и тех нравственных и эстетических ценностей сводит людей. Сочетаемость в общественно-идейном основании возможно полагать наиболее высокой степенью согласно сопоставлению, с совместимостью в других основах [4].

Научные конференции

 

(c) Архив публикаций научного журнала. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения администрации, а также с указанием прямой активной ссылки на источник.