МУЖСКАЯ КАРЬЕРА. КАКИЕ ПРОФЕССИИ ВЫБИРАЮТ МУЖЧИНЫ Корниенко О.Ю.

Южный федеральный университет


Номер: 6-2
Год: 2014
Страницы: 206-208
Журнал: Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук

Ключевые слова

карьера, профессия, успех, рынок труда, career, career, success, the labour market

Просмотр статьи

⛔️ (обновите страницу, если статья не отобразилась)

Аннотация к статье

В данной статье автор акцентирует внимание на особенностях карьерно-мотивационных ориентациях современного делового мужчины и параллельно на основе эмпирических исследований пытается выделить категории исконно мужских профессий.

Текст научной статьи

За последние 85 лет были опубликованы более 1450 научных статей, сообщений, книг, посвященных карьере. Анализ литературных источников показал, что основная часть работ посвящена возрастному аспекту карьеры. Около 47% работ в той или иной степени касаются возрастного развития в рамках карьеры, 12% - связаны с планированием карьеры. В два раза большее количество работ делают акцент на особенности карьеры женщин (16,7%), чем освещающих специфические вопросы, касающиеся карьеры мужчин (7%)[1]. По этой причине целью статьи является рассмотрение карьерно-мотивационные ориентации мужчин в построении успешной карьеры, а также автором была предпринята также попытка выделить категории исконно мужских профессий. Карьера в жизни занимает значимое место. Однако для женщин и мужчин карьера имеет разное значение и разное место в жизни. Для большинства мужчин карьера стоит на первом месте. Мужчины полностью ассоциируют такие понятия как работа и карьера. То есть работа должна продвигать их по карьерной лестнице. Качества, необходимые для того чтобы добиться успеха, формируются у мужчины в раннем детстве, хотя это совсем не значит, что такие качества нельзя развить в более позднем возрасте. Самое главное качество, которое необходимо любому мужчине, чтобы добиться карьерных успехов, это уверенность в себе. Именно это качество влияет практически на все этапы человеческой жизни. Уверенность в себе начинает формироваться у мужчин в раннем детстве и окончательно укрепляется в подростковом возрасте. Следующее важное качество - дипломатия. Нужно уметь обходить конфликты, проявлять находчивость и стоять на своем, отыгрывая свою выгоду. Стоит отметить еще одно не менее важное качество- планирование. Очень важным является построение, проработка и точное соблюдение планов, согласно выверенной тактике. Последние несколько лет мужская роль в карьере пользуется всё возрастающим вниманием исследователей. Структура ролевых норм мужчины складывается из трех факторов. Первый связан с ожиданиями, что мужчины завоёвывают статус и уважение других (норма статуса). Второй фактор, норма твёрдости, отражает ожидание от мужчины умственной, эмоциональной и физической твёрдости. Третий фактор - это ожидание того, что мужчина должен избегать стереотипно женских занятий и видов деятельности (норма антиженственности). Разделение профессий по гендерному, принципу - дело достаточно условное. Тем не менее, существование некоторых физиологических и психологических различий располагает к тому, что мужчины и женщины наиболее эффективны в различных сферах деятельности. Мужчинам от природы свойственно иметь более развитую мускулатуру. С работой, для выполнения которой необходимо прилагать серьёзные физические усилия, мужчины справляются лучше. Поэтому ни в шахтах, ни на разгрузке вагонов женщин почти не встретишь - это профессии мужские. Помимо физических, есть у мужчин и женщин и некоторые психологические особенности - например, особенности зрительного восприятия и памяти. Мужчины способны охватывать всю картину происходящего в целом, не отвлекаясь на детали. Переучивание - занятие достаточно долгое и трудное, поэтому большинство специальностей, требующих развитого пространственного мышления, лучше даются мужчинам. Конструирование зданий и механизмов, вождение всевозможных видов транспорта, живопись и скульптура - всё это профессии мужские, для женщин не то чтобы недоступные, но не приносящие больших успехов и морального удовлетворения. Есть и ещё одна категория исконно мужских профессий - это профессии опасные, связанные с серьёзными рисками и экстремальными ситуациями. В самом деле, в пожарном отряде, в бригаде спецназа или в оперативно-следственном отделе милиции женщины встречаются редко. Связано это, опять-таки, с главной задачей, поставленной перед женщиной самой природой: задачей продолжения рода человеческого. Далёкие времена очень популярными были различные воинственные профессии, а также различные профессии, основанные на изобретении различных веществ. Такие профессии имели достойное уважение среди людей. Хорошим признанием пользовались различные правители, поэты, музыканты, певцы и так далее. Но время идёт. Мужские взгляды на профессию естественно меняются. Популярными остались всё же профессии депутатов и других политических должностей. Даже если рассмотреть состав правления нашей страны, то можно увидеть, что большую часть правления составляют мужчины. Иногда мужчины выбирают такую отрасль, как искусство. Но не все желающие могут стать певцами, танцорами, поэтами и писателями. Хорошо оплачиваемыми мужскими профессиями являются такие профессии, как: юрист или же адвокат; банкир; стоматолог; экономист или бухгалтер. Выбор таких профессий наиболее престижен, но требует соответствующей учебной подготовки в высших заведениях. Зачастую мужчины выбирают себе профессии, связанные с информационными системами. Наиболее распространённой среди таких профессий является профессия программиста. Также некоторые мужчины предпочитают область кулинарии. Во многих элитных ресторанах, кафе и других заведениях шеф-поваром обычно является мужчина. Если обратиться к результатам социологического опроса проведенного в августе 2013г. ФОМнибус в результате, которого было опрошено 1500 респондентов, 43 субъекта РФ, 100 населенных пунктов. То можно заметить следующий интересный факт. На вопрос - «Вы согласны или не согласны с тем, что бывают мужские профессии, которые подходят только мужчинам»? Население в целом ответило - 63% согласились с данной точкой зрения, 28% - не согласны и 8% затруднились ответить на вопрос. Тогда, как и мужчины респонденты -67% ответили положительно, 26% не согласны, 7% затруднялись ответить. И женская аудитория в принципе была солидарна с мужской точкой зрения, а именно- 61%-согасны, 30%-против, 9%-затруднялись ответить.[2] И еще достаточно интересный момент, на вопрос « Какие профессии вы могли бы назвать мужскими»? (Вопрос задавался согласным с тем, что бывают мужские профессии, - отвечали 63% респондентов). Выделим первые пять категорий - водитель, шофер, дальнобойщик-14%; шахтер-12%;строитель-10%, военный-6%, грузчик-6%.[2]. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел анализ резюме претендентов на различные вакансии. В поле зрения аналитиков, которые сравнили сегодняшние данные с результатами пятилетней давности, попали 104 наиболее популярные в России профессии. Выяснилось, что традиционное деление профессий на чисто женские или чисто мужские хоть и сохраняется в целом, но уже не в «чистом виде». Социологи заключают, что «смена пола» произошла в BTL-менеджменте. Если 5 лет назад среди организаторов рекламных мероприятий лидировали мужчины (56%), то сегодня уверенное большинство в данной сфере деятельности - у представительниц прекрасной половины человечества (73%)[3]. По мнению аналитиков, причин вытеснение мужчин из различных отраслей несколько. Во-первых, скупость работодателей, которые на этих позициях стали платить сотрудникам меньше, и мужчины к ним интерес потеряли. Но сказывается и прогресс, когда многие производства наконец-то модернизируются. Не последнюю роль играет и мода на те или иные профессии: дамы стремятся показать, на что они способны. А в традиционно женские сферы работодатели пытаются всеми силами привлечь соискателей мужчин. Например, учителями в школу, врачами и т.д. Рынок труда, заключают социологи, - живой организм. За 5 лет он успел сильно измениться. В следующую пятилетку, возможно, очень многие традиции тоже будут нарушены.

Научные конференции

 

(c) Архив публикаций научного журнала. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения администрации, а также с указанием прямой активной ссылки на источник.